Cursos Corporativos

Recrutamento e Selecção com Foco em Competências

10,800.00 MT
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Este curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos dos principais conceitos ligados a área do Recrutamento e Selecção, nomeadamente a importância da Descrição e Análise de Funções; a importância da análise das necessidades das organizações para o desenvolvimento de um processo de Recrutamento e Selecção; das principais fontes e recursos utilizados e as técnicas e instrumentos utilizados na Avaliação Psicológica dos candidatos.

Detalhes do Curso

  • Tipo Presencial
  • Duração15 horas
  • Pré-requisitosConhecimentos de Gestão de Recursos Humanos

1.1. Recrutamento e selecção (conceitos)
1.2. A Descrição e Análise de Funções
1.3. A Análise do pedido (análise das necessidades da organização)

2.1. Definição do perfil do candidato a recrutar
2.2. Fontes de Recrutamento
2.3. Análise curricular das candidaturas
2.4. Meios e recursos utilizados na divulgação da vaga
2.5. Vantagens e desvantagens de métodos seleccionados

3.1. Princípios a respeitar aquando da realização de uma entrevista de avaliação psicológica
3.2. Tipos de entrevistas: Estruturada, Semi-estruturada e Não Estruturada
3.3. Métodos de Observação e de Avaliação Psicológica
3.4. Testes
3.5. Questionários
3.6. Provas de grupo
3.7. Construção de guiões de entrevistas de selecção
3.8. A entrevista
3.9. A decisão de selecção
3.10. Apresentação do candidato seleccionado ao cliente

4.1. Legislação laboral relacionada com a contratação de um novo colaborador
4.2. Apoios financeiros à contratação de novos colaboradores
4.3. Admissão de novo colaborador: a importância do manual de acolhimento e da integração

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No final do curso terá direito a um certificado impresso em papel especial, de gramatura 180g/m2. O Conteúdo Programático do curso será impresso no verso. Este curso foi validado pelo Ministerio do Trabalho através do Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional